退職代行サービスの利用が増える中、「費用はどれくらいかかるのか」「どこを選べば安心なのか」と気になる方も多いのではないでしょうか。
実際、退職代行の費用は運営元やサービス内容によって大きく違いがあり、依頼時に迷ってしまうケースも少なくありません。
この記事では、退職代行の料金相場やサービス選定のポイント、追加費用の有無など、実際に退職代行を利用した経験者のリアルな視点も交えて詳しく解説します。

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退職代行サービスの費用相場
退職代行サービスの費用は、主に「民間企業」「労働組合」「弁護士」という3つの運営元によって分かれています。
相場は2万円台から10万円程度まで幅広く、どのタイプを選ぶかで依頼できる内容も変わってきます。
| 運営元 | 費用相場 | 主な特徴 |
|---|---|---|
| 民間企業 | 20,000~30,000円 | 退職意思の通知*をおこなう |
| 労働組合 | 25,000~35,000円 | 有給消化や未払い賃金の交渉も可能 |
| 弁護士 | 50,000~100,000円 | 法的トラブルや損害賠償請求にも対応 |
このように、同じ退職代行でもサービス内容や料金体系が異なるため、自分の状況や希望に合った運営元を選ぶことが重要です。
*退職に「交渉」は一切必要ありません。退職意思の通知で問題なく退職は確定すると法律で定められています。
退職代行サービスを提供している業者は数多くあります。主要な30社の料金や口コミを比較した記事があるので、参考にしてみてください。
民間企業:コスパよく頼みたい方
民間の退職代行は、退職の意思を伝えることに特化したシンプルなサービスが多く、費用も2万~3万円前後と比較的リーズナブルです。
退職代行モームリもこのカテゴリーに入っています。さらに、条件を満たしてリピーター割りが適用されると50%OFFになるのもありがたいポイントです。

退職代行モームリは、後払いにも対応しているので「手持ちのお金がない!」という方でも安心して利用できるのもGood!
労働組合:交渉力も求める方
労働組合が運営する退職代行は、会社との交渉(未払い賃金など)が可能です。料金の相場は2.5万~3.5万円程度ですが、民間より幅広いサポートが受けられます。
ただし、普通に退職したい場合は「交渉」は不要です。法律により、退職意思の通知のみで退職は確定すると定められています。

「自分で退職を言いづらい」「誰か代わりに間に入って退職の意思を伝えてほしい」場合は、民間の退職代行で充分ってことなんだね。
特に会社でトラブルもないという場合は、民間の退職代行で問題なく退職できます。
弁護士:法的トラブルの対応も頼みたい方
弁護士の退職代行もあります。未払い残業代の請求や損害賠償など、法律トラブルが心配な方は弁護士がやっている退職代行を利用するのが安心です。
ただし、民間や労働組合の退職代行と比べると料金は高めで、5万~10万円が一般的です。

私も過去に弁護士の退職代行を使ったことがあります!詳細は弁護士法人川越みずほ法律会計の退職代行はどう?実際に利用した体験談を紹介でお伝えしています!
退職代行の費用で気をつけたいポイント
退職代行サービスを選ぶ際は、単に安さだけでなく「対応範囲」「アフターフォロー」「口コミや実績」を必ずチェックしましょう。
口コミや実績
しっかりと客観的な口コミや実績を確認してから選ぶのが大切です。口コミは、HPに掲載されているものではなく、誰でも掲載できるGoogleマップの口コミを見るのがポイントです。
星(レビュー評価)が低かったり、件数が少ない業者は注意しましょう。また、HPに会社情報が掲載されていない業者も要注意です。

退職代行モームリは、Google口コミ件数674件、評価は★4.7(26年8月21日現在)らしい!累計で5万件の退職を確定させてきた実績もあるから安心だね。
追加料金の有無
パッと見て安そうに見えても、退職通知以外のサポート(書類手続きや会社との交渉)で別料金が発生する場合もあります。
民間系の退職代行は特に追加オプションが多いため、事前に何が含まれているか確認してから選ぶようにしましょう。
アフターフォロー
トラブルになってもきちんと対応してくれるか、返金保証があるかなどもしっかり確認しておきましょう。
退職代行モームリなら、次のお仕事探しをサポートする「アルバトロス転職」や、退職後の引っ越し先探しに便利な「アパマンショップ」とも提携しており、退職後の生活まで見据えたサポートを受けられるのが嬉しいポイントです。
よくある質問
退職代行の費用に関して、よくある質問をまとめています。
退職代行の落とし穴は?
(数千円のサービス料など)料金が安すぎる業者による、サポートの不足や追加費用の請求などが挙げられます。
「こんなはずじゃなかった」を防ぐために、依頼を検討している退職代行業者のHPの規約や、契約書をしっかり確認した上で依頼しましょう。
退職代行はなぜダメなのでしょうか?
「退職するときは自分で言うべき」「退職を他の人に伝えてもらうなんて辞め癖ができる」などの意見により、「退職代行はダメだ」「退職代行を使うなんて良くない」と言われることがあります。

私も退職代行を使うとき、周りから「お金がもったいない」と言われました。ですが、今でもあのとき利用して良かったと思っています!
安易に利用するのは好ましくありませんが、中には心身ともに追い詰められ、「退職したいのに自分ではできない」という状況の方もいます。
そんな状況に追い詰められている場合は、退職代行の利用を選択肢にするのも1つの手です。ただし、選び方を誤るとトラブルの元になるため、信頼できる退職代行業者を選ぶようにしましょう。
退職代行モームリはいくら?
退職代行モームリの場合、利用料金は以下の通りです。
| 雇用形態 | 料金 ※税込み |
|---|---|
| 正社員・契約社員・派遣社員 | 22,000円 |
| パート・アルバイト | 12,000円 |
2回目以降の利用で条件を満たすと50%OFFになる『リピーター割』もあります。すぐの支払いが難しい場合は、モームリ後払いの利用も可能です。
退職代行モームリは「顧問弁護士監修×充実した提携サービス×株式会社の管理」で、
ご依頼後は出勤や会社と連絡をすることなく、確実に退職が可能です。
退職代行は転職先にバレますか?
基本的に、退職代行を使って辞めたことが転職先に知られることはありません。2005年4月1日に施行された個人情報保護法により、個人情報が守られているためです。
(第三者提供の制限)
e-GOV法令検索|個人情報の保護に関する法律
第二十七条 個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。
以前は、前職調査がなされることもありました。現在も前職について調べる企業もありますが、調べる場合は必ず本人の同意が必要となっています。
また、適切に運営されている退職代行業者であれば、退職代行を利用したという情報を本人の同意なく第三者や企業に伝えることはありません。
そのため、自らSNSなどで退職代行を利用したことを発信したり、周囲に伝えたりしない限り、転職先に知られる可能性は基本的にないと言えます。
退職代行利用後の転職について、実体験を以下の記事にまとめているので参考にしてみてください。
料金だけじゃない!『どの退職代行業者を選ぶか』は大切
退職代行サービスは、費用の安さだけで決めてしまうと「思っていたのと違った」と後悔するケースもあります。
口コミや実績、対応範囲といったサービス内容をしっかり比較し、自分に合った退職代行業者を選ぶことが大切です。
特に退職代行モームリは、サービスの質が良く料金も比較的安く設定されているので、初めて退職代行を利用する方や他の業者を利用して満足できなかったという方にもおすすめです。

この記事を参考に、事前に十分な情報収集をして安心して次のステップに進むようにしてくださいね。



